Penerapan Action Control Untuk Mengatasi Motivational Problem Karyawan Di PT. Pundimas Bahagia Di Atambua

Meyana Funny Lasakar
Journal article Calyptra • 2013

Unduh teks lengkap
(Bahasa Indonesia, 10 pages)

Abstrak

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang menentukan tercapainya tujuan badan USAha. Namun, seringkali terdapat perbedaan kepentingan antara tujuan badan USAha dan tujuan dari karyawan. Adanya perbedaan kepentingan ini yang menimbulkan motivational problem karyawan yang mana karyawan seringkali bekerja tidak sesuai dengan tujuan badan USAha. Motivational problem karyawan dapat diatasi dengan menggunakan salah satu jenis sistem pengendalian manajemen yaitu action control. PT Pundimas Bahagia di Atambua merupakan salah satu badan USAha yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan pengolahan kayu yang dalam mencapai tujuannya membutuhkan banyak sumber daya manusia dan juga seringkali mengalami motivational problem karyawan. Adapun kontrol yang dibuat oleh PT Pundimas Bahagia di Atambua merupakan salah satu pengendalian untuk mengatasi motivational problem karyawan. Akan tetapi kontrol yang ada masih belum cukup memotivasi karyawan sehingga dilakukannya penelitian untuk menerapkan action control dalam mengatasi motivational problem karyawan di PT Pundimas Bahagia di Atambua.

Metrics

  • 163 kali dilihat
  • 407 downloads

Jurnal

Calyptra

Calyptra merupakan jurnal online kumpulan artikel ilmiah yang ditulis oleh mahasiswa S1 dan S2 Un... tampilkan semua