Korelasi Budaya Organisasi Motivasi Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Proyek Konstruksi Kualifikasi Menengah di Tangerang)

Retna Kristiana • Sediyanto Sediyanto
Journal article Rekayasa Sipil Mercu Buana • 2015

Abstrak

Penelitian ini bermaksud untuk memperoleh bukti empirik mengenai korelasi budaya organisasi, motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Objek penelitian adalah mencari buktidari data primer mengenai korelasi variabel budaya organisasi, motivasi kerja, stres kerja terhadap kinerjakaryawan pada proyek konstruksi di Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei denganmenyebarkan angket kuesioner kepada seluruh pekerja proyek yang dikategorikan sebagai populasi pada proyekkonstruksi kualifikasi menengah (Permenpu no 08 tahun 2011) di Tangerang. Selanjutnya data diolah denganpaket program SPSS dan dianalisa menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan korelasi budaya organisasi dan motivasi kerja serta stres kerja terhadap kinerjapegawai mengikuti model persamaan regresi berikut: KK = 375,284 – 0,077 BO + 1,190 MK + 0,222 SKt sig (0,615) (0.000)* (0.010)* adjusted R2 = 0,449 Fhitung = 26,556 (0,000)* α = 0,05 Korelasi budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan sebesar 44,9 persen(adjusted R2=0,449). Sedangkan Korelasi budaya organisasi terhadap kinerja pegawai secara parsial tidaksignifikan (t sig = 0,615 > 0,05), sedang korelasi motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan secaraparsial signifikan (t sig = 0,00 < 0,05). Hasil penelitian menunjukkan variabel motivasi yang didukung oleh dimensi motivator dan dimensi hygieneyang diadopsi dari teori herzberg memberikan korelasi cukup besar dan signifikan. Sementara dalam penelitianini variabel budaya organisasi korelasinya tidak signifikan. Hal ini mungkin disebabkan dimensi dan indikatoryang digunakan kurang mewakili. Untuk itu penelitian dengan menggunakan dimensi dan indikator yang berbeda dari penelitian ini mungkin bisa memberikan hasil yang lebih baik.

Metrics

  • 57 kali dilihat
  • 33 kali diunduh

Jurnal

Rekayasa Sipil Mercu Buana

Rekayasa Sipil merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan secara berkala 2 (dua) kali dalam 1 tahun... tampilkan semua