Analisis Implementasi Remunerasi Blu (Studi Kasus pada Uin Sunan Kalijaga YOGYAKARTA)

Yayu Putri Senjani
Journal article Ekbis • 2017 Indonesia

Unduh teks lengkap
(Bahasa Indonesia, 22 pages)

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sistem remunerasi yang telah diimplementasikan di UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah dosen dan pegawai di lingkungan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Jumlah sampel penelitian sebanyak 57 orang yang merepresentasikan setiap jabatan. Teknik penarikan sampel menggunakan stratified random sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem remunerasi BLU UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta cukup baik. Hal ini ditunjukkan dengan skor rata-rata persepsi responden atas instrumen yang ditanyakan sebesar 3,30. Variabel yang dominan disetujui oleh responden adalah tentang sistem penilaian kinerja dengan skor rata-rata sebesar 3,63. Variabel lainnya adalah Sistem Penetapan Grading (3,07), Penetapan Tarif (3,05), Pelaporan Kinerja (3,45), dan Penghargaan (3,29).

Metrik

  • 0 kali dilihat
  • 0 kali diunduh

Jurnal

Ekbis

Ekbis adalah jurnal yang diterbitkan dua kali dalam setahun yaitu pada bulan Maret dan September.... tampilkan semua