Memanage Performance Karyawan dengan Pemberian Kompensasi

Zainul Hidayat
Journal article WIGA: Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi • 2015

Unduh teks lengkap
(Bahasa Indonesia, 10 pages)

Abstrak

Bagi manajemen, masalah kompensasi karyawan mungkin merupakan masalah personalia yang membingungkan dan paling sulit.Walaupun pengupahan harus mempunyai dasar yang logik dan dapat dipertahankan, hal ini mencakup banyak faktor-faktor emosional dari sudut pandangan para karyawan.Namun dalam prakteknya, masalah kompensasi selalu saja menjadi acuan yang dapat mempengaruhi kinerja atau performance karyawan.Oleh karena itu, mau tidak mau Perusahaan juga perlu menganalisa kembali kebijakan-kebijakan yang diterapkan dalam hal pemberian kompensasi.Hal ini semata-mata guna menciptakan kinerja atau performance karyawan yang lebih baik, yang pada akhirnya juga dapat menjadi kunci keberhasilan Perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya

Metrik

  • 369 kali dilihat
  • 783 kali diunduh

Jurnal

WIGA: Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi

WIGA: Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi merupakan jurnal ilmu ekonomi yang diterbitkan oleh STIE Wid... tampilkan semua