Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Turnover Intentions pada Staf Kantor Akuntan Publik

Toly, Agus Arianto
Artikel jurnal Jurnal Akuntansi dan Keuangan Universitas Kristen Petra • November 2001 Indonesia

Abstrak

In Bahasa Indonesia : Tingkat keinginan berpindah yang tinggi para staf akuntan telah menimbulkan biaya potensial untuk Kantor Akuntan Publik (KAP). Penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Suwandi dan Indriantoro (1999) telah berhasil mengidentifikasi proses keinginan berpindah, yang berhubungan dengan anteseden dan konsekuensi dari ketidakamanan kerja. Respon 30 staf akuntan dari beberapa KAP terhadap kuesioner yang dibuat untuk mengukur berbagai variabel, dianalisis menggunakan kofisien korelasi Pearson. Hasil dari studi ini secara umum tidak konsisten dengan Suwandi dan Indriantoro (1999) karena ditolaknya beberapa hipotesis. Studi ini mengidentifikasi bahwa KAP harus memberi perhatian terhadap beberapa faktor organisasional, seperti komitmen organisasional, konflik peran, ketidakjelasan peran, dan Perubahan organisasional. Kata kunci: konflik peran; ketidakjelasan peran; Perubahan organisasional; ketidakamanan kerja; komitmen organisasional; keinginan berpindah.

Metrics

  • 76 kali dilihat
  • 72 kali diunduh

Jurnal

Jurnal Akuntansi dan Keuangan Universitas Kristen Petra

Jurnal Akuntansi dan Keuangan Universitas Kristen Petra menerbitkan artikel bidang akuntansi dan ... tampilkan semua