Kontribusi Efektivitas Kepemimpinan, Budaya Oranisasi dan Etos Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Balai Diklat Keagamaan Denpasar

Rahma, S • Suhandana, I.G.A • Suarni, Ni Ketut

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi efektivitas kepemimpinan, budaya organisasi dan etos kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Balai Diklat Keagamaan Denpasar, baik secara terpisah maupun secara simultan. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Balai Diklat Keagamaan Denpasar, sebanyak 66 orang. Rancangan penelitian tergolong ex-post-facto. Eksplanasi penelitian bersifat kausal korelasional deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Efektivitas kepemimpinan memberikan kontribusi signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Balai Diklat Keagamaan Denpasar dengan kontribusi sebesar 42,2% dan sumbangan efektif 20,4%; (2) Budaya organisasi memberikan kontribusi signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Balai Diklat Keagamaan Denpasar dengan kontribusi sebesar 36,4% dan sumbangan efektif 17,3%; (3) Etos kerja memberikan kontribusi signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Balai Diklat Keagamaan Denpasar dengan kontribusi sebesar 40,2% dan sumbangan efektif 21,4%; dan (4) Efektivitas kepemimpinan, budaya organisasi dan etos kerja secara simultan memberikan kontribusi signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Balai Diklat Keagamaan Denpasar dengan kontribusi sebesar 59,8%.

Metrics

  • 28 kali dilihat
  • 8 kali diunduh

Jurnal

Jurnal Administrasi Pendidikan UNDIKSHA

Jurnal Administrasi Pendidikan UNDIKSHA is an open access journal that publishes original researc... tampilkan semua