Recently Published
Strategi Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Painan dalam Meningkatkan Pendapatan Pajak Kendaraan Bermotor di Kabupaten Pesisir Selatan Image
Journal article

Strategi Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Painan dalam Meningkatkan Pendapatan Pajak Kendaraan Bermotor di Kabupaten Pesisir Selatan

This study describes  the implementation of the SAMSAT Painan office strategy in increasing motor vehicle tax revenues in Pesisir Selatan Regency. This research is motivated by the motor vehicle tax as a source of regional income which contributes quite a lot to the regional income of Pesisir Selatan Regency. According to the regulation of the Governor of West Sumatra Number 69 of 2014 concerning regional tax revenue sharing, districts in West Sumatra receive 30% of the realization of PKB revenues they collect. This research is important because of the low compliance of taxpayers in Pesisir Selatan Regency. This study uses the theory proposed by kotten which consists of organizational strategy, program strategy, resource strategy and institutional strategy. The method used in this research is a descriptive qualitative method with data collection techniques, namely interviews, observation and documentation. The selection of informants was carried out by a purposive sampling method. The results showed that the SAMSAT Painan office strategy in increasing PKB Revenue in Pesisir Selatan Regency had been going well and had implemented all types of strategies proposed by kotten. Although in the implementation there are several types of strategies that do not work well, such as the implementation of the program which is still uneven, the lack of creative human resources in running the program, especially for UPTD and the lack of facilities and infrastructure provided for taxpayers in paying motor vehicle taxes.
Most Viewed
Dampak Bantuan Langsung Tunai (BLT) Dana Desa Covid\u002D19 terhadap Perekonomian Masyarakat Image
Journal article

Dampak Bantuan Langsung Tunai (BLT) Dana Desa Covid-19 terhadap Perekonomian Masyarakat

Bantuan Langsung Tunai Dana Desa (BLT) Dana Desa adalah bantuan uang kepada keluarga miskin di desa yang bersumber dari Dana Desa untuk mengurangi dampak pandemi Covid-19. Adapun nilai BLT Dana Desa adalah Rp.600.000 setiap bulan untuk setiap keluarga miskin yang memenuhi kriteria dan diberikan selama 3 (tiga) bulan dan Rp.300.000 setiap bulan untuk tiga bulan berikutnya. Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kondisi ekonomi masyarakat Nagari Sungai Tunu saat terjadi Covid-19.  Kendala-kendala apa saja yang terjadi dalam pelaksanaan penyaluran BLT Dana Desa dan upaya apa saja yang dilakukan untuk mengatasi masalah tersebut.  Untuk mengetahui dampak BLT Dana Desa Covid-19 terhadap perekonomian masyarakat Nagari Sungai Tunu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif  dengan pendekatan kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini terdiri dari data primer yang diperoleh langsung dari observasi dan wawancara terhadap 11 informan serta data sekunder yang diperoleh dari dokumen dan laporan. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah BLT Dana Desa periode pertama yang dikeluarkan pada tahun 2020 sangat berdampak pada perekonomian masyarakat Nagari Sungai Tunu, jumlah Kepala Keluarga yang menerima BLT Dana Desa Covid-19 adalah sebanyak 169 KK dengan jumlah dana yang diterima sebanyak Rp.600.000  selama tiga bulan lamanya yakni pada bulan Mei-Juli. BLT Dana Desa Covid-19 dapat membantu kebutuhan hidup masyarakat Nagari Sungai Tunu selama pandemi, dan dana bantuan tersebut masyarakat gunakan untuk membeli kebutuhan pokok serta untuk kebutuhan sekolah anak.
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Kantor Unit PT. PLN (Persero) UP3 Padang Image
Journal article

Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Kantor Unit PT. PLN (Persero) UP3 Padang

Penelitian ini dilatarbelakangi kurang puasnya pegawai pada penilaian kinerja yang telah di lakukan oleh instansi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Padang. Lokasi penelitian dilakukan di PLN (Persero) UP3, Jl. S. Parman No.221, Ulak karang Utara, Kec. Padang Utara,  Kota Padang, Sumatera Barat. Metode Pengumpulan data dilakukan dengan cara Penelitian lapangan (Field Research), Penelitian kepustakaan (Library Research). Teknik pengumpulan dengan cara: Observasi, wawancara, penyebaran angket. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PLN UP3 Padang dengan jumlah 84 Orang. Teknik sampel menggunakan metode total sampling. Data di analisis dengan cara analisis deskriptif, analisa regresi linear berganda, dan koefisien determinasi dan metode pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Padang dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Besarnya kontribusi pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Padang adalah sebesar 69,9% sedangkan sisanya 30,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Suggested For You