Recently Published
Most Viewed
Penerapan Fungsi\u002Dfungsi Manajemen pada Aparatur Pemerintahan Kampung Tambat Kabupaten Merauke Image
Journal article

Penerapan Fungsi-fungsi Manajemen pada Aparatur Pemerintahan Kampung Tambat Kabupaten Merauke

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui Pelaksanaan Fungsi-Fungsi Manajemen Pada Aparatur Pemerintahan Kampung Tambat. Metode dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kualitatif, dan melakukan wanwancara kepada kepala kampung dan aparaturnya serta mempelajari dokumen-dokumennya. Metode pengumpulan data dilakukan dengan data primer yang dilakukan dengan teknik wawancara sekaligus persiapan untuk melaksanakan penerapan fungsi-fungsi manajemen. Analisis data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif, yaitu teknik analisis data dengan menggunakan penjelasan dalam bentuk kalimat yang diperoleh dari hasil penelitian. Hasil dari penelitian ini sebagai berikut : (1) Fungsi Perencanaan yang dilakukan oleh aparatur pemerintahan Kampung Tambat, telah melibatkan seluruh aparatur dan masyarakat terkait dalam perencanan jangka pendek dan jangka panjang. (2) Fungsi Pengorganisasian aparatur pemerintahan kampung tambat telah membentuk struktur organisasi serta menjelaskan tugas dan fungsi masing-masing unit dalam berkerja. (3) Fungsi Pengarahan dilakukan kepada aparatur agar bekerja dengan tugas dan tangungjawab yang di emban serta memotivasikan aparatur dengan pendekatan manajemen objektif atau pendekatan sosial maupun finansial. (4) Fungsi Pengawasan yang dilakukan oleha aparatur pemerintahan kampung tambat masih sangat kurang, hal ini terlihat dari cek kehadiran, monitoring terhadap kegiatan, hasil kerja yang tidak dapat diukur dengan baik, dikarenakan aparatur diganti-ganti terus. Sehingga administrasi tidak diarsipkan dengan baik serta pola pikir dari aparatur sendiri selalu berubah-berubah.
Pemutusan Hubungan Kerja Ditinjau dari Segi Hukum ( Studi Kasus Pt.medco Lestari Papua) Image
Journal article

Pemutusan Hubungan Kerja Ditinjau dari Segi Hukum ( Studi Kasus Pt.medco Lestari Papua)

Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk: Mengetahui bagaimana perlindungan hukum terhadap para pekerja kontrak yang di PHK dalam masa kontrak sesuai dengan Undang- Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Mengetahui bagaimana upaya hukum yang dapat ditempuh apabila terjadi PHK dengan menggunakan Teknik analisis data dalam yaitu teknik kualitatif. Analisis kualitatif digunakan untuk mendeskripsikan data yang diperoleh baik data primer maupun data sekunder yang selanjutnya diikuti dengan penafsiran dan kesimpulan Pemutusan Hubungan Kerja Yang dilakukan oleh PT.Medco termasuk perselisihan hubungan industrial yang pemutusannya harus melalui prosedur yang berlaku dan hal itu sebenarnya sudah dilakukakn oleh pihak Perusahaan yakni dengan melakukan Perundingan dengan para karyawan dan kasus inipun sudah ditanagani oleh Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Merauke yang dalam hal ini sebagai fasilitator untuk menyelesaikan pemutusan Hubungan Kerja tersebut.
Suggested For You
Partisipasi Masyarakat dalam Program PNPM Mandiri Respek di Distrik Sota Kabupaten Merauke Image
Journal article

Partisipasi Masyarakat dalam Program PNPM Mandiri Respek di Distrik Sota Kabupaten Merauke

Banyak program pemerintah hanya menyadi program yang dijalankan oleh aparat pemerintah, tetapi masyarakat yang seharus menjadi subyek pelaksana tetapi yang terjadi adalah masyarakat menjadi obyek dadi kegiatan tersebut sebab masyarakat tidak ikut berpartisipasi dan tidak terlibat dalam program tersebut.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yaitu studi kasus dengan focus penelitian pada partisipasi masyarakat pada tahapan program RESPEK yang mana fenomena secara spesifik yang memperhatikan unsur waktu, tempat dan situasi yang terjadi pada Distrik Sota Kabupaten Merauke.Hasil Penelitian menunjukkan semua faktor-faktor yang mempengaruhi partisipasi masyarakat dapat dikatakan masih rendah, untuk itu sebaiknya dioptimalkanPerencanaan pembangunan partisipatif yang konsisten dan serius dari semua pihak dalam pelaksaan Program Respek yang meliputi pelatihan untuk pemberdayaan masyarakat terutama masyarakat miskin dalam organisasi, faktor internal yang mempengaruhi partisipasi masyarakat pada adalah faktor umur, faktor status,dan jenis kelamin, faktor jenis pekerjaan, dan faktor pendidikan, sedang faktor eksternal juga turut mempengaruhi seluruhbentuk dan tingkat partisipasi masyarakat kecuali pada partisipasi dalampertemuan dan keaktifan berdiskusi dalam pertemuan.
Read more articles