Perancangan Sistem Pengukuran Kinerja Dengan Metode Integrated Performance Measurement System (Ipms) (Studi Kasus: Kpri Universitas Brawijaya)

Finuril Rosa Maulidia • Nasir Widha Setyanto • Arif Rahman

Download full text
(Bahasa Indonesia, 10 pages)

Abstract

Sebagai sebuah badan USAha, pengukuran kinerja yang selama ini dilakukan pada KPRI UB adalah pengukuran kinerja yang masih mencakup aspek finansial saja, yakni hanya didasarkan pada prinsip akuntansi yang dilakukan oleh auditor independen. Oleh karenanya, perlu dilakukan perancangan pengukuran kinerja yang dapat menunjukkan bagaimana sesungguhnya kinerja KPRI UB secara menyeluruh. Rancangan pengukuran kinerja tersebut nantinya dapat melengkapi pengukuran kinerja finasial yang sudah ada. Metode Integrated performance measurement systems (IPMS) merupakan metode pengukuran kinerja yang merumuskan identifikasi Key Performance Indicator (KPI) berdasarkan kebutuhan pihak-pihak yang berkepentingan di dalamnya (stakeholder). Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, diperoleh nilai indeks kerja total sebesar 8,25 yang artinya kinerja KPRI UB secara keseluruhan dapat dikatakan telah mencapai performa yang diharapkan karena berada pada kategori hijau.

Metrics

  • 416 views
  • 1424 downloads

Journal

Jurnal Rekayasa dan Manajemen Sistem Industri

Jurnal Rekayasa dan Manajemen Sistem Industri (JRMSI) is a forum for the graduates of Industrial ... see more