Menumbuhkan Budaya Di Perguruan Tinggi

Adenk Sudarwanto
Journal article Jurnal STIE Semarang • June 2010

Abstract

Organisasi sebagai suatu unit sosial terdiri dari orang-orang yang memiliki latar belakang sosial ekonomi-budaya dan motivasi yang berbeda akan mempengaruhi perilaku individual dan akhirnya mempengaruhi kinerja organisasi. Implikasinya organisasi perlu menciptakan nilai-nilai yang dianut bersama yaitu budaya untuk membangun, menyeragamkan tindakan dan mengubah perilaku individual ke perilaku organisasi Membangun budaya akademik bukanlah hal yang mudah, karena menyangkut masalah kebutuhan dalam perilaku organisasi. Permasalahan budaya akan menjadi sangat penting karen a berhubungan dengan produktivitas sebagai hasil olahan dari proses input output. Lunturnya semangat kerja, tiada kebersamaan, rendahnya kemampuan adaptasi, tiada kedispilinan, keteladanan, efektifitas komunikasi menunjukkan melemahnya budaya suatu organisasi. Budaya mempunyai kaitan dan peran terhadap berbagai aspek kehidupan suatu Perguruan Tinggi secara menyeluruh. Fungsi utama budaya , yaitu adaptasi terhadap lingkungan eksternal dan proses integrasi internalKata kunci : Redominasi, Mata Uang

Metrics

  • 232 views
  • 110 downloads

Journal

Jurnal STIE Semarang

Jurnal STIE Semarang is the scientific medium of STIE Semarang which contains scientific articles... see more