Pengaruh Komunikasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Semangat Kerja Karyawan

Gidion Alfa Diana
Journal article E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana • 2013

Download full text
(Bahasa Indonesia, 10 pages)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset penting yang harus dijaga oleh Perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh komunikasi dan kompensasi terhadap semangat kerja dan kinerja karyawan. Teknik análisis yang digunakan yaitu análisis jalur atau path analysis dengan banyaknya responden berjumlah 61 orang karyawan. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa komunikasi dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja dan kinerja karyawan serta semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Metrics

  • 187 views
  • 63 downloads

Journal

E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana

E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana merupakan kumpulan artikel yang berisi hasil penelitian tu... see more