Pengaruh Anteseden Perceived Organizational Support (Pos) terhadap Komitmen Organisasional (Studi Kasus pada Dosen Tetap Universitas Bakrie)

Indah Faradisah
Journal article Jurnal Ilmiah Universitas Bakrie • April 2013

Download full text
(English, 2 pages)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh anteseden perceived organizational support yaitu organizational rewards, kompensasi, training, dukungan atasan, dan penilaian kinerja terhadap komitmen organisasional studi kasus pada dosen tetap Universitas Bakrie. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada 33 responden ditambah beberapa responden wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif variabel organizational rewards (Sig.t 0,008 <α = 0,05) dan dukungan atasan (Sig.t 0,022 < α = 0,05) yang signifikan secara parsial terhadap komitmen organisasional dosen tetap Universitas Bakrie. Sementara itu, kompensasi (Sig.t 0,444 > α = 0,05) secara parsial tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional. Training (Sig.t 0,411 > α = 0,05) tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional. Penilaian kinerja (Sig.t 0,344 > α = 0,05) tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional. Terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel organizational rewards, kompensasi, training, dukungan atasan, dan penilaian kinerja secara simultan (Sig.F 0,001 < α = 0,05) terhadap komitmen organisasional. Penulis menyarankan peneliti selanjutnya untuk memperluas sampel penelitian serta meneliti lebih lanjut dengan mempertimbangkan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini sebagai anteseden perceived organizational support seperti working condition dan gaya kepemimpinan. Bagi organisasi, penulis menyarankan untuk menambah ragam komponen organizational rewards, meningkatkan efektivitas pelaksanaan training, dan mengembangkan sistem penilaian kinerja.

Metrics

  • 59 views
  • 20 downloads

Journal

Jurnal Ilmiah Universitas Bakrie

Jurnal Ilmiah Universitas Bakrie merupakan jurnal ilmiah yang menyajikan artikel orisinal tentang... see more