Analisis Penyusunan Struktur Gaji PT XYZ Tbk

Ayu Sandra Desi
Journal article Jurnal Ilmiah Universitas Bakrie • January 2014

Download full text
(Bahasa Indonesia, 2 pages)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis proses penyusunan struktur gaji pada PT XYZ Tbk. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam. Informan penelitian berjumlah 5 (lima) orang, yang merupakan perwakilan dari level jabatan Manager ke bawah. PT XYZ menerapkan sistem penggajian yang menggabungkan prinsip penggajian berdasarkan penilaian posisi/jabatan (pay for position), mempertimbangkan kompetensi karyawan (pay for person), dan pertimbangan kinerja karyawan (pay for performance). Penyusunan struktur gaji PT XYZ dilakukan dengan mengevaluasi tiap-tiap jabatan yang ada di Perusahaan dengan menggunakan metode poin, melakukan survey gaji melalui jasa konsultan, serta melakukan penggolongan jabatan ke dalam kelas-kelas gaji dan tingkat gaji (grade). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dengan dengan diterapkannya sistem penggajian tersebut, karyawan telah merasakan terciptanya keadilan internal pembayaran dan eksternal pembayaran, dimana gaji yang diberikan telah sesuai dengan kualifikasi, beban kerja, kinerja, peraturan pemerintah, serta tingkat gaji yang berlaku di pasar eksternal. Kata kunci :Struktur Gaji, Prinsip Penggajian, Evaluasi Jabatan, Survei Gaji, Keadilan Internal dan Eksternal.

Metrics

  • 78 views
  • 30 downloads

Journal

Jurnal Ilmiah Universitas Bakrie

Jurnal Ilmiah Universitas Bakrie merupakan jurnal ilmiah yang menyajikan artikel orisinal tentang... see more