Pengaruh Konflik Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan

Bambang Prio Leksono
Journal article Jurnal Ilmiah Universitas Bakrie • January 2014

Download full text
(Bahasa Indonesia, 2 pages)

Abstract

Penelitian ini merupakan studi mengenai riset bisnis yaitu “Konflik interpersonal terhadap kinerja karyawan, di PT Bakrie Telecom terutama di divisi B2B Enterprise. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh konflik terhadap kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Analisis Deskriptif dan Analisis Regresi Liner Sederhana dengan alasan metode ini dapat merumuskan dan menafsirkan data yang ada sehingga menghasilkan gambaran yang jelas mengenai pengaruh dari konflik interpersonal terhadap kinerja karyawan. Instrumen yang digunakan untuk membuat analisis adalah dengan menggunakan kuisioner dan interview. Ukuran untuk menentukan pengaruh konflik interpersonal terhadap kinerja karyawan berdasarkan pada seberapa besar presentase dan signifikasi pengaruh yang terjadi akibat dari konflik interpersonal terhadap kinerja karyawan. Dalam bagian akhir penelitian ini, akan diperoleh gambaran bahwa konflik interpersonal mempengaruhi kinerja karyawan dengan siginifikasi 0.033

Metrics

  • 157 views
  • 35 downloads

Journal

Jurnal Ilmiah Universitas Bakrie

Jurnal Ilmiah Universitas Bakrie merupakan jurnal ilmiah yang menyajikan artikel orisinal tentang... see more