Metrics

  • visibility 0 views
  • get_app 1 download
description Journal article public Maker

Pengaruh Rekrutmen dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (Ppks) Unit Usaha Marihat

Fitri Dewi Kesuma, Efendi Efendi, Julyanthry Julyanthry, Lora Ekana Nainggolan
Published 28 December 2019

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1. untuk mengetahui gambaran rekrutmen, komitmen, dan kinerja karyawan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Unit Usaha Marihat; 2. untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan komitmen terhadap kinerja karyawan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Unit Usaha Marihat baik secara simultan maupun parsial. Hasil dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. rekrutmen dan komitmen serta kinerja karyawan sudah baik; 2. hasil analisis regresi adalah Ŷ = 23,307 + 0,355X1 + 0,373X2, rekrutmen dan komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 3. hasil analisis korelasi diperoleh nilai r = 0,761 artinya terdapat hubungan yang kuat dan positif antara rekrutmen dan komitmen dengan kinerja karyawan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Unit Usaha Marihat. Tinggi rendahnya kinerja karyawan 58% dapat dijelaskan oleh rekrutmen dan komitmen; 4. H0 ditolak, artinya rekrutmen dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Unit Usaha Marihat baik secara simultan maupun parsial.

Full text

 

Metrics

  • visibility 0 views
  • get_app 1 download