Studi Deskripsi Manajemen Kinerja pada PT Wahana Kosmetika Indonesia

Robby Edgar Handoyo
Journal article Agora • 2014 Indonesia

Download full text
(Bahasa Indonesia, 10 pages)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan komponen penting dalam organisasi. Kinerja organisasi tergantung pada bagaimana organisasi mengelola sumber daya manusianya. Tujuan dari penelitian adalah mendeskripsikan penerapan manajemen kinerja di PT Wahana Kosmetika Indonesia, mencakup menentukan kinerja, menilai kinerja, dan feedback. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dan sampel dikumpulkan dengan purposive sampling. Hasil penelitian ini yaitu: (1) Menentukan kinerja dilakukan dengan job analysis, tetapi tidak mempunyai formulir, (2) Menilai kinerja dengan menggunakan formulir dilakukan setiap hari oleh manajer produksi, (3) Evaluasi kriteria penilaian kinerja ada 2 yang sudah baik dan ada 3 yang masih perlu perbaikan, (4) Feedback dilakukan setiap seminggu sekali berupa teguran dan punishment.

Metrics

  • 360 views
  • 472 downloads

Journal

Agora

Agora adalah jurnal elektronis bagi publikasi karya ilmiah mahasiswa Program Manajemen Bisnis. Ag... see more