Metrics

  • visibility 310 views
  • get_app 120 downloads
description Journal article public e-Jurnal Apresiasi Ekonomi

Pengaruh Intrinsik Reward dan Pendidikan terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah (Bkd) Kota Pariaman

Jayasman Jayasman
Published 2013

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Badan Kepegawaian Daerah Kota Pariaman. Tujuannya untuk mengetahui pengaruh intrinsik reward dan pendidikan terhadap motivasi kerja. Populasinya adalah semua pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Pariaman sebanyak 35 orang. Karena populasinya jumlahnya dibawah 100 orang maka seluruh populasi dijadikan responden. Model analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Dengan nilai konstanta (α) adalah 1,938 sedangkan nilai koefisien intrinsik reward 0,131 dan pendidikan 0,655. Berdasarkan hasil analisis data dengan regresi linear berganda diketahui bahwa nilai R-squre sebesar 0,711. Uji f menunjukan ketiga variabel indenpenden berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen.

Full text

 

Metrics

  • visibility 310 views
  • get_app 120 downloads