Analisis Gap antara Harapan dan Persepsi Karyawan Tentang Keadilan Organisasi di PT Kali Jaya Putra

Venna Lewana Lie
Journal article Agora • 2017

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan, harapan, persepsi, dan perbedaan harapan dan persepsi karyawan tentang organizational justice di PT KaliJaya Putra. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan variabel keadilan distributif, keadilan prosedural, dan keadilan interaksional. Jumlah sampel penelitian sebanyak 190 sampel, dianalisis dengan statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwaharapan terhadap keadilan distributif lebih tinggi dibandingkan persepsi terhadap keadilan distributif. Harapan terhadap keadilan prosedural lebih tinggi dibandingkan persepsi terhadap keadilan prosedural. Harapan terhadap keadilan interaksional lebih tinggi dibandingkan persepsi terhadap keadilan interaksional.

Metrics

  • 92 views
  • 44 downloads

Journal

Agora

Agora adalah jurnal elektronis bagi publikasi karya ilmiah mahasiswa Program Manajemen Bisnis. Ag... see more