Metrics

  • visibility 465 views
  • get_app 598 downloads

Pengaruh Delegasi, Reward Dan Motivasi Kepala Sekolah Terhadap Prestasi Kerja Guru (Studi Pada Sd/mi, Sltp, Dan Slta Kota Jambi)

Samsu Samsu
Published 2015

Abstract

Delegasi, reward, dan motivasi merupakan faktor penting dalam mendorong lahirnya prestasi kerja guru.Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mendapatkan informasi tentang delegasi, reward, dan motivasi dan pengaruhnya terhadap prestasi kerja guru. Kerangka konseptual penelitian dikembangkan berdasarkan delegasi, reward, dan motivasi kepala sekolah yang ada kaitannya dengan prestasi kerja guru yang meliputi (1) produktivitas kerja, (2) kualitas kerja, (3) inisiatif kerja, (4) tim kerja, dan (5) penyelesaian masalah.Terdapat 19 orang kepala sekolah dijadikan sampel dalam penelitian ini. Penelitian ini menggabungkan penelitian kuantitatif dan kualitatif (mixed methods research). Data dianalisis menggunakan mean, standar deviasi, dan korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan, penelitian membuktikan bahwa hanya delegasikepala sekolah pada SD, SLTP dan SLTA di Kota Jambi yang telah dipraktekkan dengan baik, sedangkan reward, dan motivasi belum dipraktekkan/dilaksanakan dengan baik. Hal ini dibuktikan dengan hanya delegasi yang memiliki korelasi yang signifikan dengan arah korelasi positif. Dengan demikian, diharapkan kepala sekolah memberi perhatian serius terhadapprestasi kerja guru untuk meningkatkan prestasi kerja guru dalam bentuk produktivitas kerja, kualitas kerja, inisiatif kerja, tim kerja, dan penyelesaian masalah.

Full text

 

Metrics

  • visibility 465 views
  • get_app 598 downloads