Pengaruh Transformational Leadership Melalui Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Karyawan Restoran Steak Hut Surabaya

Tiffany Novita Setjoadi • Lydia Christianti • Deborah Christine Widjaja
Journal article Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa • 2016

Download full text
(Bahasa Indonesia, 14 pages)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transformational leadership melalui employee engagement sebagai variabel intervening terhadap kinerja karyawan restoran Steak Hut Surabaya. Penelitian ini melibatkan 34 karyawan restoran Steak Hut Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Teknik pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling – Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformational leadership secara langsung berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Transformational leadership melalui employee engagement berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di restoran Steak Hut Surabaya.

Metrics

  • 288 views
  • 590 downloads

Journal

Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa

Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa adalah jurnal mahasiswa Program Studi Manajemen Perhotelan,... see more